【创新工场雷军系】挖空大公司：创新工场和雷军系成创业聚集地 “钱景”无限？

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【创新工场雷军系】挖空大公司：创新工场和雷军系成创业聚集地 “钱景”无限？

发布: 2011-6-21 00:43　来源: 中国企业家网文字: 大 | 中 | 小

　在微软工作数年的陈荣最近面临艰难抉择，在创业狂潮下已有数创业公司欲拉他“入伙”，并许诺高额的期权和工资，另一方面，他已在微软工作多年，习惯一整套流程，并不愿放弃眼前唾手可得的利益。在选择面前，陈荣内心陷入了矛盾，犹豫是坚守现在还是拥抱“钱景”。

　　与此同时，一个流传在坊间的故事是，某上市公司CEO赵哲(化名)苦于核心员工不断流失，给李开复发短信，请李开复手下留情，不要再挖手底下的技术员工，在这之前，他手底下中意的员工刚刚投奔创新工场。

　　实际上，陈荣和赵哲并非遭遇“烦恼”的少数人，今年以来，已经有包括边锋总裁许朝军、盛大在线副总裁边江、酷讯创始人陈华、多玩副总裁林军纷纷获得融资并投身创业浪潮，创新工场、雷军系则像磁铁一样吸引这些人才入驻。大公司反而变得不像以前那样吸引人，甚至不断遭遇人才流失之痛。

　　大公司遭遇人才流失

　　最近一年来，投资早期项目的创新工场及天使投资人雷军成果丰硕，找到不少自己满意的项目，尤其在移动互联网领域做得风生水起，像创新工场投资点点网，并推出点心手机操作系统、豌豆夹等项目，雷军投资了米聊，请来谷歌中国高管林斌，来自大公司的员工也成群结伴而来，不断壮大着这批队伍。

　　与之不同的是，互联网巨头则人才不断流失，单就盛大而言，酷6创始人李善友、点点网创始人许朝军、盛大在线副总裁边江、华影盛视CEO龙丹妮纷纷挂冠而去，让人感叹那些曾经想在盛大开放的花儿飘走了。实际上，不光是盛大，百度、网易这些公司也在遭遇人才流失之困，更早的谷歌中国管理团队更是被行业瓜分。

　　这样一批人去了哪里？正如文前提到的给李开复发短信请他手下留情的CEO，不是个例。江湖传说，盛大网络CEO陈天桥也因为核心员工流失给李开复打过电话。

　　在这之前，创新工场已吸纳来自谷歌中国汪华、陶宁、王晔、易观国际助理总裁郎春晖等行业知名人士加盟，来自百度的点心创始人张磊、原天极网80后总编李琪缘(已离开)、原盛大边锋高管许朝军、创办手机视频公司微拍的胡振生则加入创新工场投资计划，近期腾讯科技获悉，又将有知名CEO加盟创新工场旗下公司；消息将不日发布。

　　为何他们会做出这样的选择？张磊曾坦言，自己在2008年创业时曾遭受挫折，当时对于再创业还停留在敢想不敢动的阶段。在与李开复交流过程中，自己逐步了解到创新工场的运作模式，以及在哪些方面能对自己创业提出指导和支持，弥补此前创业时的欠缺资源。于是，决定从百度辞职加盟创新工场。

　　与李开复类似的是，号称投资成功率100%的雷军也相继招揽了不少行业人士。腾讯科技独家获悉，雷军投资前盛大在线副总裁边江和淘宝创始人之一“杨过”创办的个性化导购平台，及麒麟CEO尚进妻子刘泱创办的移动互联网项目瓦力语聊。

　　在雷军挂帅董事长的小米科技，吸纳了前谷歌工程院副院长林斌任CEO，原微软中国工程院开发总监黄江吉、原谷歌中国高级产品经理洪锋分别任技术、产品副总裁。米聊内部透露，公司目前保持6*12小时上班制，但来自微软、谷歌等大公司的人员仍不断加入。

　　这些公司的吸引处在哪里呢。据内部人士透露，尽管米聊是创业公司，但米聊却愿意提供有竞争力的工资外加诱人期权，只为招聘行业最优秀人才做事。一位曾遭米聊挖角的大公司普通员工透露，米聊给出双倍的高工资再加上万股的期权，不仅如此，对方在挖角的同时，非常替自己考虑，不仅给几个月时间让处理好原公司的交接工作，更是多番盛情邀请。

　　上述员工坦言，这些项目的前景普遍被看好，加上对雷军个人品牌和其与风投的紧密关系的信任，再看看目前这波互联网上市潮后奇虎360、优酷员工的暴富，让人难免对米聊的诱惑难以割舍，甚至一度考虑是否要跳槽。