2019年3月8日，正值国际劳动妇女节，小红书创始人瞿芳参加了在苹果中国举办的女性圆桌论坛，与苹果大中华区董事总经理葛越探讨科技为女性工作和生活带来的变革。作为深受年轻人喜爱的互联网企业创始人，瞿芳表示，技术和互联网大大提升了生活效率，更好地帮助了女性的自我发展。在创业过程中，她并不认为女性企业家和男性企业家有本质区别。“比起性别，现在的年轻人更认同彼此的社会身份。”
小红书创始人瞿芳
截至2019年1月，生活方式平台小红书已经有超过两亿的注册用户，其中70%是90后的年轻人。在分享会现场，当瞿芳询问“谁在用小红书”时，台下几乎所有女生都举起了手。瞿芳称，小红书正在改变亿万人的生活，也在打破社会对于性别的刻板印象，帮助这个世界变得更加平等、多元。
比如，瞿芳在圆桌论坛上提到，她在小红书上发现，就像女生喜欢口红、包包一样，男生们会很热烈地讨论球鞋。每个人都有追求美的权利。现在，越来越多男性用户开始用起粉底、学习护肤和穿搭。小红书通过不断进化的算法技术，把更广阔的世界带到这些男生和女生的面前，鼓励他们追求自己想要的生活。
论坛上，当被问及女性身份是否对事业发展造成影响时，瞿芳认为，她从小开始就受到了相对公平的教育和工作机会，这一点对于全球女性都是非常重要的。在她看来，许多家庭和社会资源已经开始给予女性更多支持，让职业女性能够在自己热爱的领域投入更多精力。另外，通过小红书上的90、95后用户的表现，她越来越感受到，对于年轻人，社会身份的意义远远高于性别身份。比起性别，他们更对于你是个创业者、画家还是老师更感兴趣。
关于工作与生活的平衡这个经久不衰的话题，瞿芳回答说，她平时也会像很多女生一样买买买来解压。但是工作、生活的平衡，更多是一个长期的平衡，而不是拘泥于每日的生活作息。她更注重计划工作和生活中各个事项的优先级。
小红书也为女性创造了更多就业机会。瞿芳在论坛上提到，小红书企业内部，有很多女性工程师和技术工作者。比起性别，小红书更在乎员工的文化价值观，不仅要把事情做大，更要把事情做对，同时鼓励在创新的过程中试错。这样的企业精神得到了苹果大中华区董事总经理葛越女士的认可：“小红书鼓励用创新的方式做正确的事，我也非常认同。”
