全球职业女性可持续发展高峰论坛在沪成功举办
4月22日，全球职业女性可持续发展高峰论坛暨《中国职业女性健康状况白皮书》发布会在上海举行，活动中特别提出对关爱女性的企业和品牌做出褒奖，Flowerplus花+荣获年度“最受女性欢迎品牌”大奖。2015年4月成立，Flowerplus花+致力于传递美好生活，关注女性对于精神生活的“悦己”新主张。
据悉，此次高峰论坛是由“全球她领袖联盟”携手睿问、《环球时报》、Athena International、上海简博市场研究股份有限公司共同举办，旨在共同探讨职业女性身心健康、职场可持续发展。Flowerplus花+的新品mini系列鲜花让整个会场花香四溢，吸引了千余位职业女性的关注和赞赏。
“她经济”时代催生“悦己”消费新模式
自2015年创立之初，Flowerplus花+就将战略眼光定位于“培育人们日常用花、赏花的消费习惯”。凭借对市场需求空白地带的成功捕捉和创新的“线上订阅+产地直送+增值服务”的商业模式，Flowerplus花+在短短两年的时间里迅速打开了市场，已成为日常鲜花订阅的第一品牌。截至2016年12月，花+的微信注册用户数就已达到400万，而且90%以上的用户为女性，对于她们来说，只要通过微信下单，每月支付不到100元，就能收到每周一盒的时令鲜花快递，这是一种全新而独特的体验。
程兰作为Flowerplus花+的鲜花体验官，她曾这样描述自己对于花+的认知：“美食节目做了7年，从拍世界各地的餐厅一直到拍名厨，后来拍食谱，但一直觉得餐桌还缺了些什么，配菜要有酒，但还一定要有花，这是很多中国人不太习惯的美好。花草可以让整个餐桌变得柔软。我曾学过几节基础的日本草月流插花基础课程，学习和普及餐桌和阳台花艺一直是我的很久以来的念想。”
“女人们越来越能干了，相伴随的是越来越少的时间，所以男人们怪罪女人们越来越不温柔不柔软了。而男人们给女人送花的习惯也变得越来越差，所以女人们只好自己定月度送花来弥补这一心里空缺。但也许，她们可以变得更可爱。围着围裙在厨房里插花，恰巧有阳光;穿着套装在公司茶水间剪花，恰巧有人闻到了花香;不舍得去花店的母亲，恰巧每周会收到一束花等等，我想，这一切应该是很美的。我们需要每周一束鲜花，所以非常感谢Flowerplus花+带给我们女性的美好体验。现在，在每周极其忙碌、日夜陀螺般旋转的办公室里，每周各品类的鲜花我们管它叫‘生活’，每周一上午开完例会姑娘们在大厅里摆花弄草也已成了会议的延伸部分。”
正是因为女性收入的增长以及社会、家庭和职场地位的提升，现代女性不仅仅满足于日常所需，她们越来越懂得提高自己的生活品质，且随着互联网发展，传统的消费格局也被颠覆，也由此，以Flowerplus花+所代表的女性“悦己”消费的新模式受到了更多高知女性的热力追捧。
以鲜花为入口Flowerplus花+带来女性新势能
峰会上，睿问联合简博咨询首次发布了《职业女性健康状况白皮书》，白皮书通过为期一个月的调研，对北、上、广、深共2万位职业女性进行问卷调研，结果显示75%人群处于亚健康状态，如记忆力下降、睡眠差、疲倦多、颈椎疼痛等等，而女性则承担着更高的压力，对家庭、对同事、对客户全心付出，面面俱到，唯独对自己，没有太多时间关注。
面对压力，鲜花或许是女性表达真我、情感依赖的最佳载体——痛苦时的劝慰、高兴时的祝福、伤心时的开解，鲜花好像拥有比任何语言都强大的力量，而Flowerplus花+以鲜花为入口，用鲜花点亮生活、点亮心情，为繁忙的职业女性提供一种正能量。简露，36岁，企业女高管，同时也是Flowerplus花+的鲜花体验官;她说：“社会中女性面临着巨大的压力，在参与花+体验的日子里，高品质的鲜花与花+用真心灌注的服务和对品质的专攻，真正地打动了我。为充满压力的生活带来了一份安慰。”在她的生活中，鲜花不仅是惊喜，更是一份送给自己的美好体验。
现代女性在职场和家庭中扮演着不可替代的重要角色，此次活动更是以权威的角度聚焦了职业女性的现状，美国麻省理工学院科学家Dr.jonkabat-zinn(乔.卡巴金博士) 通过现场解读，希望能够唤起女性的自我健康意识，以强健的体魄、和谐的心灵迎接挑战。作为订阅鲜花领域唯一荣获“最受女性欢迎品牌”奖项的企业，Flowerplus花+执行副总裁苏春姿表示：“Flowerplus花+一直关注着女性的健康发展，我们将秉持企业初心，用鲜花点亮生活，给更多的女性创造惊喜和精神愉悦的美好体验。”
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