来自中国香港、中国大陆和台湾地区总共 112 家跨国企业参加了该次评选。本项评选不但考查公司职场环境，关注员工的职场体验而且调研了他们对公司政策和管理流程的感受。员工需要回答由58 个问题组成的 Trust Index© 问卷，同时参选公司的人力资源部门及高管团队还需要提交 Culture Audit© 文化审计问卷，用以详述人力资源政策和实践案例。基于真实调查结果，希尔顿全球获此殊荣。
希尔顿全球亚太区总裁马霆锐 (Martin Rinck) 先生表示：“我们致力于成为酒店行业就业的首选，该策略来源于我们‘团队成员是核心’的战略，因为做任何事都离不开团队的力量。忠诚快乐的员工是我们公司发展的基石，对我们的成功至关重要，所以我们不断创新以吸引、培养和奖励团队成员，使他们拥有作为希尔顿大家庭一份子的满足感和认可。”
希尔顿全球持续为员工营造舒适的工作环境和企业文化、支持团队成员实现他们的职业目标并且提供有效的职业成长路径和丰厚的薪酬，希尔顿全球同时也不遗余力的为所有员工提供全面的发展机会和福利，希尔顿全球始终倾听团队成员的心声，不断改进公司人力资源项目为确保每位员工都感受到企业的关爱、价值的输出以及人格的尊重，以帮助他们最终为宾客带来非凡的入住体验。
